İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümühttps://hdl.handle.net/11494/18062024-03-29T07:30:32Z2024-03-29T07:30:32ZExperiences and needs of nurses caring for COVID-19 patients: a phenomenological studyIşık Demirarslan, ElifÇınar Özbay, SevilYorulmaz, Denizhttps://hdl.handle.net/11494/43682022-12-30T12:49:30Z2022-01-01T00:00:00ZExperiences and needs of nurses caring for COVID-19 patients: a phenomenological study
Işık Demirarslan, Elif; Çınar Özbay, Sevil; Yorulmaz, Deniz
Purpose: This study was conducted by using the qualitative study method descriptive phenomenological approach in order to explore the experiences and needs of nurses working during the COVID-19 pandemic. Methods and Materials: This study was conducted using a descriptive phenomenological approach. The Questionnaire Form and the Semi-Structured Interview Form were used for data collection. Results: Themes and sub-themes as a result of interviews with nurses were the effects of the pandemic (psychological effects, working conditions, social effects), fear and worries (stress and uncertainty, infecting beloved ones and others), satisfaction (motivation of being a nurse, care for patients with COVID-19 and interaction with them, team harmony and positive energy), needs(need for auxillary staff, need for additional nurses, need for psychological support), occupational health and safety (difficulties and pressures related to personal protective equipment, thermal comfort issues, nutritional problems, occupational accidents, relationship between COVID-19 and occupational disease). Conclusion: Nurses who cared for patients diagnosed with COVID-19 in Turkey were negatively affected by the pandemic both psychologically and socially.; Amaç: Bu araştırma, COVID-19 pandemi sürecinde görev yapan hemşirelerin deneyimlerini ve gereksinimlerini belirlemek amacıyla nitel araştırma yöntemi olan tanımlayıcı fenomenolojik yaklaşım kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Bu çalışma, tanımlayıcı fenomenolojik bir yaklaşım kullanılarak yapılmıştır. Araştırmanın verileri Anket Formu ve Yarı Yapılandırılmış Görüşme Formu ile toplanmıştır. Bulgular: Hemşireler ile yapılan görüşmeler sonucunda ortaya çıkan tema ve alt temalar; salgının etkileri (psikolojik etkiler, çalışma koşulları, sosyal etkiler), korku ve endişeler (stres ve belirsizlik, sevdiklerine ve başkalarına bulaştırma, mesleki doyum (hemşire olmanın motivasyonu, COVID-19’lu hastalara bakım ve etkileşim, takım uyumu ve pozitif enerji), gereksinimler (yardımcı personel ihtiyacı, hemşire ihtiyacı, psikolojik destek ihtiyacı), iş sağlığı ve güvenliği (kişisel koruyucu donanımlar (KKD) ilgili zorluklar ve baskılar, termal konfor sorunları, beslenme problemleri, iş kazaları, COVID-19 hastalığı meslek hastalığı arasındaki ilişki). Sonuç: Türkiye’de COVID-19 tanısı alan hastalara bakım veren hemşireler pandemiden hem psikolojik hem de sosyal olarak olumsuz etkilenmiştir.
2022-01-01T00:00:00ZThe psychosocial effects of noise level in hydroelectric power plants on employeesIşık, ElifÖzoran, YavuzÇan, Gamzehttps://hdl.handle.net/11494/43292022-12-26T12:03:50Z2022-01-01T00:00:00ZThe psychosocial effects of noise level in hydroelectric power plants on employees
Işık, Elif; Özoran, Yavuz; Çan, Gamze
Background: This cross-sectional study was conducted to investigate the psychosocial effects of noise on employees in Hydroelectric Power Plants in Turkey. Methods: The study was conducted in 2018, in operating Hydroelectric Power Plants located in the city of Artvin in Turkey with 110 employees. Data were collected by performing noise measurement, blood pressure measurement and using descriptive characteristics form and Depression, Anxiety and Stress Scale. Results: The average personal noise of the sample was 72.3±0.8 dB(A). The blood pressure of the employees were within normal limits. There was no significant difference between the noise levels and the sub-dimensions of the scales used. Conclusion: The measured mean noise of the sample was within normal limits as per the regulations regarding the protection of employees from noise. Measured BP means of employees during working and resting hours were within normal limits. DASS-42 subscale scores exhibited no difference depending on the noise level.
2022-01-01T00:00:00ZDetermination of the focus strategies related to renewable energy for turkey by using the fuzzy sectional SWOTKaratop, BuketTaşkan, BüşraAdar, Elanurhttps://hdl.handle.net/11494/41062022-12-27T14:07:04Z2022-01-01T00:00:00ZDetermination of the focus strategies related to renewable energy for turkey by using the fuzzy sectional SWOT
Karatop, Buket; Taşkan, Büşra; Adar, Elanur
Determining the strategies that Turkey need to focus at the renewable energy field is aimed in this study. For this, an integrated
method called the Fuzzy Sectional SWOT consisting of the Fuzzy AHP and the Sectional SWOT methods was used. Some
disadvantages of the traditional SWOT analysis are eliminated with the method used. Firstly, the renewable energy field was divided
into 6 sub-sections (hyropower, solar, wind, biomass, hydrogen and geothermal) according to the logic of Sectional SWOT analysis.
Then strengths, weaknesses, opportunities and threats for each of these sub-sections were determined using the Sectional SWOT
analysis. Weights were found with the Fuzzy AHP method for each of the renewable energy sources and they were prioritized
according to these weights. Finally, focus strategies related to renewable energy field for Turkey were obtained with the creation of
strategies related to renewable energy sources. Consequently, the focus strategies which should be primarily addressed are related to
use of renewable energy potential, social awareness about the renewable energy, government supports and incentives related to the
renewable energy, selection of suitable areas for renewable energy plants and domestic production of the constituent parts of
renewable energy plants.; Bu çalışmada, Türkiye'nin yenilenebilir enerji alanında odaklanması gereken stratejilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bunun için
Bulanık AHP ve Parçalı SWOT yöntemlerinden oluşan Bulanık Parçalı SWOT adı verilen entegre bir yöntem kullanılmıştır.
Geleneksel SWOT analizinin bazı dezavantajları, kullanılan yöntemle ortadan kaldırılmıştır. Öncelikle, yenilenebilir enerji alanı
Parçalı SWOT analizi mantığına göre 6 alt-bölüme (hidroelektrik, güneş, rüzgar, biyokütle, hidrojen ve jeotermal) ayrılmıştır. Daha
sonra, bu alt bölümlerin her biri için güçlü, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler, Parçalı SWOT analizi kullanılarak belirlenmiştir.
Bulanık AHP yöntemi ile yenilenebilir enerji kaynaklarının her biri için ağırlıklar bulunmuş ve kaynaklar bu ağırlıklara göre
önceliklendirilmiştir. Son olarak, yenilenebilir enerji kaynaklarına ile ilgili stratejilerin oluşturulması ile Türkiye için yenilenebilir
enerji alanına ilişkin odak stratejiler elde edilmiştir. Sonuç olarak öncelikli olarak ele alınması gereken odak stratejiler, yenilenebilir
enerji potansiyelinin kullanımı, yenilenebilir enerji konusunda toplumsal farkındalık, yenilenebilir enerji ile ilgili devlet destekleri ve
teşvikleri, yenilenebilir enerji santralleri için uygun alanların seçimi ve yenilenebilir enerji santrallerinin bileşenlerinin yerli üretimi
ile ilgilidir
2022-01-01T00:00:00ZÜniversite öğrencilerinde kadına yönelik şiddet tutumu ile ilgili etmenlerin incelenmesiTektaş, PınarYıldız, NesibeKanbay, YalçınIşık, ElifAslan, Özgürhttps://hdl.handle.net/11494/37442022-03-08T09:46:59Z2020-01-01T00:00:00ZÜniversite öğrencilerinde kadına yönelik şiddet tutumu ile ilgili etmenlerin incelenmesi
Tektaş, Pınar; Yıldız, Nesibe; Kanbay, Yalçın; Işık, Elif; Aslan, Özgür
Çalışma üniversite öğrencilerinde kadına yönelik şiddet tutumu ilgili faktörlerin belirlenmesi amacı ile kesitsel olarak
yapılmıştır. Çalışmanın örneklemini 672 öğrenci oluşturmuştur. Veriler “Kişisel bilgi formu”, “İSKEBE Kadına
Yönelik Şiddet Tutum Ölçeği”, “Sosyal Kaygı Ölçeği”, “Empatik Eğilim Ölçeği”, “Edilgenlik, Girişkenlik ve
Saldırganlık Ölçeği, “İletişim Becerilerini Değerlendirme Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde; sayı,
ortalama, yüzde, t testi ve regresyon analizi kullanılmıştır. Kadına yönelik şiddete ilişkin varyansın %5’i bireylerin
sosyal kaygısıyla, %3’ü düşük empatik eğilim becerileriyle, %5’i edilgenlikleriyle, %5’i saldırganlıklarıyla ve %3’ü
düşük iletişim becerileri ile açıklanmaktadır. Öğrencilerin sosyal kaygı düzeyleri, edilgenlik ve saldırganlık özellikleri
kadına yönelik şiddet tutumlarını arttırırken; empatik eğilim becerileri ve iletişim becerileri ise kadına yönelik şiddet
tutumlarını azaltmaktadır.; The study was conducted to cross-sectionally to determine the factors related to violence against women attitude in
university students. The sample is consisted of 672 students. "Personal Information Form", "İSKEBE Violence
Against Women Attitude Scale", "Social Anxiety Scale", "Empathic Tendency Scale", "Passivity, Assertiveness and
Aggression Scale" and "Communication Skills Evaluation Scale" were used. Number, average, percentage, t test and
regression analysis were used in the analysis of the data. It is possible to explain 5% of variance related to violence
towards women by social anxiety, 3% of it by low empathic tendency skills, 5% of it by passivity, 5% of it by
aggression, 3% of it by low communication skills of individuals. The social anxiety levels, passivity, aggression
characteristics of students increase their attitudes towards violence against women while their empathic tendency
skills, communication skills decrease their violence attitudes.
2020-01-01T00:00:00Z