Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorArdıç, Muhammed
dc.date.accessioned2020-04-03T12:41:09Z
dc.date.available2020-04-03T12:41:09Z
dc.date.issued2018en_US
dc.identifier.citationARDIÇ, M . (2018). Bireysel kalite göstergesi olan motivasyonu etkileyen faktörlerin orman işletmelerinde incelenmesi: Gümüşhane ili örneği. Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi , 19 (2) , 194-205 . DOI: 10.17474/artvinofd.448807en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11494/2020
dc.description.abstractGünümüz işletmelerinde üretim ve maliyetleri etkileyen en temel etkenlerin başında insan faktörü gelmektedir. İnsan karmaşık yapısı dolayısı ile üretim sürecinin en güç kontrol edilebilen faktörüdür Bu sebeple motivasyon, üretimde çalışan kişileri belirli bir amaca yönlendiren ve verimliliği artırarak dolaylı olarak maliyetleri düşüren bir kavramdır. Bu çalışmada, Gümüşhane ilinde faaliyette bulunan orman işletmeleri örneği yardımıyla işletme çalışanlarının motivasyon durumları; motivasyon eksiklikleri ve tatmin oldukları konular açısından belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca çalışanların motivasyonları ile yaş, cinsiyet, gelir, eğitim, hizmet süresi ve medeni durum gibi bazı kişisel özellikleri arasındaki ilişkiler de incelenmiştir. Sonuç olarak, Gümüşhane ilinde faaliyette bulunan orman işletmeleri çalışanlarının motivasyonunu; yönetim-çalışan ilişkisi, sağlık problemleri, ücret, işin niteliği ve çalışma koşuları, çalışma arkadaşlarıyla olan ilişki, terfi/yükselme gibi faktörlerin önemli oranda etkilediği ortaya çıkmıştır. Ayrıca çalışanların motivasyonunun yaş grupları, eğitim düzeyi, gelir, çocuk sayısı, işletmelerdeki toplam çalışma süresi ve mevcut işletmedeki çalışma süresi değişkenlerine göre farklılaşırken, cinsiyet ve medeni durum değişkenlerine göre farklılaşmadığı belirlenmiştir.en_US
dc.description.abstractHuman resources is one of the most important factors affecting production and costs for enterprises. Human resources is the most difficult controllable factor of the production process due to its complex structure. For this reason, motivation is a concept that directs people working in production to a specific purpose and indirectly reduces costs by increasing productivity. In this study, with the help of the forest enterprises operating in Gümüşhane province, it was tried to determine the motivation status of the employees, lack of motivation and the subjects they were satisfied with. In addition, the relationships between the motivations of the employees and some personal characteristics such as age, gender, income, education, duration of service and marital status were also examined. As a result, the forest enterprises operating in Gumushane province have the motivation of their employees; management-employee relationship, health problems, wages, the nature of work and working conditions, the relationship with colleagues, promotion / promotion has emerged as a significant impact. Also, it was determined that the motivation of the employees did not differ according to the gender and marital status variables while the age groups, education level, income, number of children, total working time in the enterprises and working time in the enterprise varieden_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherArtvin Çoruh Üniversitesien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.subjectMotivasyonen_US
dc.subjectOrman işletmesi çalışanlarıen_US
dc.subjectBireysel kaliteen_US
dc.subjectGümüşhaneen_US
dc.subjectMotivationen_US
dc.subjectForestry management staff membersen_US
dc.subjectIndividual qualityen_US
dc.titleBireysel kalite göstergesi olan motivasyonu etkileyen faktörlerin orman işletmelerinde incelenmesi: Gümüşhane ili örneğien_US
dc.title.alternativeInvestigation of the factors affecting motivation with individual quality indicators in forestry enterprises: Sample of Gümüşhane provinceen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.journalOrman Fakültesi Dergisien_US
dc.departmentAÇÜ, Uygulamalı Bilimler Yüksekokuluen_US
dc.authorid0000-0002-2439-7247en_US
dc.identifier.volume19en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage194en_US
dc.identifier.endpage205en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.identifier.doi10.17474/artvinofd.448807en_US
dc.department.otherYalova Üniversitesi, Sanat ve Tasarım Fakültesien_US
dc.contributor.institutionauthorArdıç, Muhammeden_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster

info:eu-repo/semantics/openAccess
Aksi belirtilmediği sürece bu öğenin lisansı: info:eu-repo/semantics/openAccess