dc.contributor.author | Ardıç, Muhammed | |
dc.date.accessioned | 2020-04-03T12:41:09Z | |
dc.date.available | 2020-04-03T12:41:09Z | |
dc.date.issued | 2018 | en_US |
dc.identifier.citation | ARDIÇ, M . (2018). Bireysel kalite göstergesi olan motivasyonu etkileyen faktörlerin orman işletmelerinde incelenmesi: Gümüşhane ili örneği. Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi , 19 (2) , 194-205 . DOI: 10.17474/artvinofd.448807 | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11494/2020 | |
dc.description.abstract | Günümüz işletmelerinde üretim ve maliyetleri etkileyen en temel etkenlerin başında insan faktörü
gelmektedir. İnsan karmaşık yapısı dolayısı ile üretim sürecinin en güç kontrol edilebilen faktörüdür
Bu sebeple motivasyon, üretimde çalışan kişileri belirli bir amaca yönlendiren ve verimliliği artırarak
dolaylı olarak maliyetleri düşüren bir kavramdır. Bu çalışmada, Gümüşhane ilinde faaliyette bulunan
orman işletmeleri örneği yardımıyla işletme çalışanlarının motivasyon durumları; motivasyon
eksiklikleri ve tatmin oldukları konular açısından belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca çalışanların
motivasyonları ile yaş, cinsiyet, gelir, eğitim, hizmet süresi ve medeni durum gibi bazı kişisel özellikleri
arasındaki ilişkiler de incelenmiştir. Sonuç olarak, Gümüşhane ilinde faaliyette bulunan orman
işletmeleri çalışanlarının motivasyonunu; yönetim-çalışan ilişkisi, sağlık problemleri, ücret, işin niteliği
ve çalışma koşuları, çalışma arkadaşlarıyla olan ilişki, terfi/yükselme gibi faktörlerin önemli oranda
etkilediği ortaya çıkmıştır. Ayrıca çalışanların motivasyonunun yaş grupları, eğitim düzeyi, gelir, çocuk
sayısı, işletmelerdeki toplam çalışma süresi ve mevcut işletmedeki çalışma süresi değişkenlerine göre
farklılaşırken, cinsiyet ve medeni durum değişkenlerine göre farklılaşmadığı belirlenmiştir. | en_US |
dc.description.abstract | Human resources is one of the most important factors affecting production and costs for enterprises.
Human resources is the most difficult controllable factor of the production process due to its complex
structure. For this reason, motivation is a concept that directs people working in production to a
specific purpose and indirectly reduces costs by increasing productivity. In this study, with the help of
the forest enterprises operating in Gümüşhane province, it was tried to determine the motivation
status of the employees, lack of motivation and the subjects they were satisfied with. In addition, the
relationships between the motivations of the employees and some personal characteristics such as
age, gender, income, education, duration of service and marital status were also examined. As a result,
the forest enterprises operating in Gumushane province have the motivation of their employees;
management-employee relationship, health problems, wages, the nature of work and working
conditions, the relationship with colleagues, promotion / promotion has emerged as a significant
impact. Also, it was determined that the motivation of the employees did not differ according to the
gender and marital status variables while the age groups, education level, income, number of children,
total working time in the enterprises and working time in the enterprise varied | en_US |
dc.language.iso | tur | en_US |
dc.publisher | Artvin Çoruh Üniversitesi | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.subject | Motivasyon | en_US |
dc.subject | Orman işletmesi çalışanları | en_US |
dc.subject | Bireysel kalite | en_US |
dc.subject | Gümüşhane | en_US |
dc.subject | Motivation | en_US |
dc.subject | Forestry management staff members | en_US |
dc.subject | Individual quality | en_US |
dc.title | Bireysel kalite göstergesi olan motivasyonu etkileyen faktörlerin orman işletmelerinde incelenmesi: Gümüşhane ili örneği | en_US |
dc.title.alternative | Investigation of the factors affecting motivation with individual quality indicators in forestry enterprises: Sample of Gümüşhane province | en_US |
dc.type | article | en_US |
dc.relation.journal | Orman Fakültesi Dergisi | en_US |
dc.department | AÇÜ, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu | en_US |
dc.authorid | 0000-0002-2439-7247 | en_US |
dc.identifier.volume | 19 | en_US |
dc.identifier.issue | 2 | en_US |
dc.identifier.startpage | 194 | en_US |
dc.identifier.endpage | 205 | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.identifier.doi | 10.17474/artvinofd.448807 | en_US |
dc.department.other | Yalova Üniversitesi, Sanat ve Tasarım Fakültesi | en_US |
dc.contributor.institutionauthor | Ardıç, Muhammed | en_US |