Üniversitelerde etik ilkelere yöneticilerin uyum düzeyi konusunda akademik çalışanların algısı üzerine bir araştırma: Artvin Çoruh Üniversitesi örneği
Künye
Dursun, M. K., & Doğan, Ö. (2021). Üniversitelerde Etik İlkelere Yöneticilerin Uyum Düzeyi Konusunda Akademik Çalışanların Algısı Üzerine Bir Araştırma Artvin Çoruh Üniversitesi Örneği. Turan-Sam Uluslararası Bilimsel Hakemli Mevsimlik Dergisi, 13(52), 283–292.Özet
Bu çalışmanın amacı etik ilkelerinin üniversiteler açısından önemini vurgulamak, bu boyutun
yöneticilerin uyum düzeyi konusunda akademik çalışanların algısı üzerindeki etkisini incelemek ve bu ilişkiyi
istatistiki olarak değerlendirmektir. Araştırmanın kapsamını üniversitelerde çalışan akademisyenler
oluşturmaktadır. Çalışmada etik ilkelerinin Artvin Çoruh Üniversitesi içerisindeki uygulamaları
araştırılmıştır. Artvin Çoruh Üniversitesi’ndeki etik ilkelerin uygulanması ile yöneticilerin uyum düzeyi
konusunda akademik çalışanların algısı arasındaki ilişkiye bakılmıştır. Yapılan bu çalışma sonucunda etik
ilkelerin uygulanması ile yöneticilerin uyum düzeyi konusunda akademik çalışanların algısı arasında güçlü,
pozitif ve etkin bir ilişki olduğu ortaya konmaktadır. Bu ilişkinin etkin ve verimli olarak kullanılması Artvin
Çoruh Üniversitesi’nin sürekliliği açısından ciddi bir öneme sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. The aim of this study is to emphasize the importance of ethical principles for universities, to examine
the effect of this dimension on the perception of academic staff on the level of adaptation of managers and to
evaluate this relationship statistically. The scope of the research consists of academicians working in
universities. In this study, the application of ethical principles within Artvin Coruh University was
investigated. The relationship between the application of ethical principles at Artvin Coruh University and
the perception of academic staff about the level of compliance of managers was examined. As a result of this
study, it is revealed that there is a strong, positive and effective relationship between the application of ethical
principles and the perception of academic employees about the level of compliance of managers. It is
concluded that Artvin Coruh University is of great imortance for the continuity of this relationship.