Cilt 3 Sayı 2 2017
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Öğe Avrupa birliği bölgesel politikası ve Türkiye: kalkınma ajansları bağlamında bir analiz(Artvin Çoruh Üniversitesi, 2017) Atmaca, Yılmaz; Sağır, HayriyeGerek küreselleşme gerekse 1990’lı yıllarla birlikte etkisinin hissedildiği neo- liberal politikalar bağlamında Türkiye’de önemli reformlar gerçekleştirilmiştir. Türkiye’nin Avrupa Birliği (AB)’ne üyelik hedefi, bu reformlara sebep olan önemli faktörlerden biri olarak kabul edilmektedir. AB Müktesebatı, AB’nin önemli bir parçasıdır. Müktesebatın önemli başlıklarından biri ise bölgesel politikaların ve yapısal araçların koordinasyonuna ilişkindir. Bölgesel politika, bölgelerarası eşitsizliklerinden kaynaklanan sorunlarla mücadele etme amacı doğrultusunda oluşturulan bir politikadır. Çalışma, AB bölgesel politikasının Türk yönetim yapısı üzerinde yasal ve kurumsal boyutları ile değişimlere yol açtığını iddia etmektedir. Bu iddialar da Kalkınma Ajansları çerçevesinde açıklanmaya çalışılmaktadır.Çalışmanın temel yöntemi, birincil ve ikincil kaynakların araştırılmasıdır. Çalışma sonucunda, Kalkınma Ajanslarının AB bölgesel politikası kapsamında Türkiyede gerçekleştirilen önemli bir idari reform hareketi olduğu anlaşılmıştır.Öğe Konaklama işletmelerinde faaliyet tabanlı maliyetleme yönteminin uygulanabilirliğinin araştırılması: Van il merkezindeki otel işletmelerinde bir uygulama(Artvin Çoruh Üniversitesi, 2017) Özer, Songül; Bilici, NilgünGelişen teknolojinin etkisi ile işletmelerde birçok genel üretim giderleri ortaya çıkmış ancak mevcut geleneksel maliyetleme yöntemleri bu giderleri maliyetlemede yetersiz kalmıştır. Bu nedenle Faaliyet Tabanlı Maliyetleme Yöntem Geleneksel Maliyetleme Yöntemlerine bir alternatif yöntem olarak ortaya çıkmıştır. Ayrıca turizm faaliyetleri ülkemizde belirli sezonlarda yapıldığı ve birçok faaliyeti bir arada bulundurduğu için turizm sektöründe faaliyet gösteren otel işletmeleri için doğru ve güvenilir maliyet bilgileri oldukça önemlidir. Bu çalışmada, Van ilinde faaliyet gösteren konaklama işletmelerinin Faaliyet Tabanlı Maliyetleme Yönteminin uygulanabilirliği araştırılmıştır.Öğe İç tehditler ve dış politika: Gürcistan dış politikası örneği (1991-2003)(Artvin Çoruh Üniversitesi, 2017) Dursun, SelimBu makale iç tehditlerin dış politika davranışına etkisi üzerinedir. Makale temel olarak devletlerin yüzleştiği iç tehditlerin onların dış politika davranışını etkilediğini iddia etmektedir. Literatürde, iç tehditlerin dış politikaya etkisi genellikle rejim güvenliğine yönelik tehditler açısından incelenmektedir. Bu makale rejim güvenliğine yönelik iç tehditlerin yanı sıra, toprak bütünlüğüne yönelik iç tehditleri de dikkate almaktadır. Bu tehditler devletlerin dış politikada sistemik güç dağılımına uygun davranmaktan alıkoyabilmektedir. Bu öngörüler 1991-2003 dönemi Gürcistan dış politikası örnek olayıyla da doğrulanmıştır. Gürcistan dış politikası bu dönemde büyük ölçüde iç tehditlerin ölümcül etkisi tarafından belirlenmiştir.Öğe Sosyal hizmet bölümü öğrencilerinin geleceğe yönelik mesleki ve akademik beklentileri(Artvin Çoruh Üniversitesi, 2017) Sevim, Kaan; Altun, FatihSosyal Hizmet bölümü Türkiye’de son 5 yıl içerisinde hem devlet üniversitelerinde hem de vakıf üniversitelerinde hızlı bir artış göstermiştir. Bu hızlı artışın getirmiş olduğu problemlerin öğrenciler üzerinde nasıl bir etki yarattığı ve kendilerini gelecek beklentileri üzerinden akademik ve mesleki bağlamda nasıl yorumladıkları önemli bir konu haline gelmektedir. Artan niceliğin öğrenci odağında nasıl tepki gördüğü ve nitelik bakımından nasıl algılandığı soruları da ayrıca bu çalışmanın üzerinde durmak istediği noktalar olmuştur. Aynı zamanda bu çalışmada Sosyal Hizmet bölümü öğrencilerinin akademik ve mesleki beklentilerinin betimlemeye çalışarak hızla artan bölüm sayısının, öğrenci merkezli bir yaklaşımla, nasıl karşılık bulduğu araştırılmaya çalışılacaktır.Öğe Türkiye’de 2004 ve 2015 yılları arasındaki demokratikleşme politikasının siyasi bir değerlendirmesi(Artvin Çoruh Üniversitesi, 2017) Kurun, İsmailTürkiye’nin 2000’li yıllarının önemli kamu politikalarından birisi, belki de en önemlisi, Kürtlere ve Alevilere yönelik demokratikleşme politikasıdır. 2004’te gündeme gelen bu politika yaklaşık 10 yıl sürecek bir kamusal tartışmayı da beraberinde getirmiştir. Siyasetçiler, sivil toplum kuruluşları ve medyanın dâhil olduğu bu tartışma sonucunda yönetimdeki hükümetlerin aldığı kararlarla birlikte bazı politikalar yürürlüğe konulmuştur. Bu makalede, 2004–2015 yılları arası Kürt ve Alevilere yönelik demokratik açılım politikası bir kamu politikası olarak ele alınarak Ş. Aktürk’ün geliştirmiş olduğu etnisite rejimleri tasnifi ışığında, kurumsal analiz modeli ve süreç analizi (işlevsel analiz) modeli perspektifinden değerlendirilmektedir. Makalenin ulaştığı nihaî sonuç, bu kamu politikalarının Türkiye’yi anti-etnik rejimden çok-etnili rejime geçirecek derecede başarılı olduğu, ancak politikayı başlatan siyasî yönetimin ilk başta amaçladığı düzeyde başarılı olamadığı yönündedirÖğe Sağlık yöneticilerinin paternalist (babacan) liderlik davranışlarının çalışanların iş doyumu üzerine etkisi(Artvin Çoruh Üniversitesi, 2017) Nal, Mustafa; Tarım, MehveşBu araştırma, sağlık yöneticilerinin göstermiş olduğu paternalist liderlik davranışlarının, sağlık çalışanlarının iş doyumu üzerindeki etkisini incelemek amacı ile yapılmıştır ve ilişkisel tarama modelinde betimsel bir çalışmadır. Araştırma, Kastamonu, Çankırı ve Karabük illerinde bulunan kamu ve özel hastanelerde, Temmuz 2016 – Mart 2017 tarihleri arasında yapılmıştır ve araştırmaya toplam 683 sağlık çalışanı katılmıştır. Araştırmaya katılanların %67,9’u kadın (kamu 329, özel 135), %32,1’i (kamu 152, özel 67) erkektir. Verilerin analizinde SPSS16 programı kullanılmıştır. Verilerin analizinde bağımsız örneklemler için t- testi, tek yönlü varyans analizi, pearson korelasyon analizi ve regresyon analizi kullanılmıştır. Yapılan korelasyon ve regresyon analizleri sonucuna göre paternalist liderliğin, iş doyumu üzerinde anlamlı ve yüksek düzeyde pozitif yönlü bir etkisi olduğu saptanmıştır (?=530, t=16,322, p<0,01).Bu araştırma, sağlık yöneticilerinin paternalist liderlik davranışları arttıkça, sağlık çalışanlarında iş doyumunun da arttığını ortaya koymuştur.
