Mobilya endüstrisinde çalışanların iş doyumu ile iş performansı arasındaki ilişkinin araştırılması

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridTR28338en_US
dc.contributor.authorTürkoğlu, Türkay
dc.contributor.authorYurdakul, Ümüt
dc.date.accessioned2017-11-02T06:17:26Z
dc.date.available2017-11-02T06:17:26Z
dc.date.issued2017
dc.departmentAÇÜen_US
dc.department.otherMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Köyceğiz Meslek Yüksekokulu,Ormancılık Bölümü
dc.description.abstractMobilya endüstrisinde çalışanların el emeği ve performansları ürünlerin kalitesinin oluşmasında büyük öneme sahiptir. Çalışanlardan yüksek performans elde edebilmesi için onların iş doyumunun sağlanması gerekmektedir. Bu araştırmada örgütler için son derece önemli bir yönetsel durum olan iş doyumu veya doyumsuzluğunun işgörenlerin performansı üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmada, birçok araştırmada kullanılan geçerliliği test edilmiş “Minnesota İş Tatmin Ölçeği” ve “İşgören Performans Ölçeği” kullanılmıştır. Bu doğrultuda, mobilya sektöründe çalışan 362 kişiye anket uygulanmıştır. Elde edilen verilere SPSS programında Bağımsız Örneklem tTesti ve Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) testi, Korelasyon ve Regresyon Analizleri uygulanmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların iş doyumu ve doyumsuzluğu ile performansları arasında kuvvetli bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, yaş, eğitim durumu ve kıdem gibi bazı demografik özelliklere göre iş doyumu ve iş performanslarında anlamlı farklılıklar bulunurken, medeni duruma göre önemli bir fark bulunamamıştır.
dc.description.abstractManpower and performance of employees in furniture industry plays an important role in the quality of the products. It is necessary to ensure the job satisfaction of employees to achieve their high performance. “The Minnesota Job Satisfaction Scale” and “the Job Performance Scale” were used as data collection tools in the study. Therefore, questionnaire form was conducted on 362 employees of furniture sector. Obtained data was analyzed in SPSS program by means of Correlation and Regression Analyses, t-test and ANOVA. The result of the study shows that there is a strong relationship between job satisfaction and employees performance. While there were significant differences in job satisfaction and job performance in term of some employees’ demographic characteristics such as gender, age, educational status and seniority, it wasn’t found significant difference in marital status.
dc.identifier.citationTürkoğlu, T , Yurdakul, Ü . (2017). The investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sector. Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi, 18 (1), 88-97. DOI: 10.17474/artvinofd.270325en_US
dc.identifier.doi10.17474/artvinofd.270325
dc.identifier.endpage97en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage88en_US
dc.identifier.urihttp://ofd.artvin.edu.tr/download/article-file/287249
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11494/1587
dc.identifier.volume18en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotren_US
dc.publisherArtvin Çoruh Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofOrman Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAttribution 3.0 United States
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/
dc.subjectMobilya endüstrisien_US
dc.subjectİş doyumuen_US
dc.subjectİş performansıen_US
dc.subjectDemografik özellikleren_US
dc.subjectÇalışanlaren_US
dc.subjectFurnitureen_US
dc.subjectIndustryen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectJob Performanceen_US
dc.subjectDemographic characteristicsen_US
dc.subjectEmployeesen_US
dc.titleMobilya endüstrisinde çalışanların iş doyumu ile iş performansı arasındaki ilişkinin araştırılmasıen_US
dc.title.alternativeThe investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sectoren_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
turkay.turkoglu.pdf
Boyut:
595.31 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.48 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Cilt 18 Sayı 1 (2017)
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu