Bilgi paylaşımının yenilikçi iş davranışına etkisi: Ayder yaylası konaklama işletmeleri üzerine bir uygulama
| dc.authorid | 0000-0003-2181-6984 | en_US |
| dc.contributor.author | Işık, Cem | |
| dc.contributor.author | Aydın, Ekrem | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-08T13:44:25Z | |
| dc.date.available | 2022-08-08T13:44:25Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.department | AÇÜ, Arhavi Meslek Yüksekokulu, Otel, Lokanta ve İkram Hizmetleri Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | Modern işletmelerde dışsal bilginin keşfedilerek içsel bilginin kullanımının sağlanması için bilginin detaylandırılarak birleştirilmesi ve alıcı için açık bir forma dönüştürülmesi gerekmektedir. Bu sayede çalışanlar, bilgi, uzmanlık, beceri ve fikirlerin kombinasyonu yoluyla işletmede yenilikçi bir örgüt kültürünün oluşmasına zemin hazırlayabilirler. Böylesi bir örgüt kültürüne sahip olan bir konaklama işletmesinde çalışanlar davranışlarıyla turistlerin tatil deneyiminde etkili olabilirler. Bu çerçevede çalışmada konaklama işletmeleri çalışanlarının perspektifinden bilgi paylaşımının yenilikçi iş davranışı üzerine etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla Ayder Yayla’sında faaliyet gösteren konaklama işletmeleri çalışanlarından anket yoluyla veriler toplanmış ve SPSS (22) ve AMOS (20) versiyonuna aktarılarak doğrulayıcı faktör, korelasyon, regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma sonucuna göre bilgi paylaşımı ile YİD’nin fikir üretme ve fırsat keşfetme boyutları arasında önemli fakat düşük düzeyde bir ilişki vardır, YİD’nin diğer boyutları olan fikir uygulama ve fikir savunma ile bilgi paylaşımı arasında ise önemli bir ilişki yoktur. Ayrıca bilgi paylaşımı sadece fikir üretme ve fikir keşfetme boyutları üzerinde önemli bir etkiye sahiptir, fakat bu etki de güçlü değildir. | |
| dc.description.abstract | Knowledge has to be combine through elaborating and translation to explicit form for recipient to provide use of internal knowledge by exploring external knowledge in contemporary businesses. By this means employees provide the basis for innovative organization culture in firm through combination of knowledge, speciality, competency and ideas. Employees whose work in accommodation establishment has such a organizational culture can be effective by behaviours on tourists’ experience. Within this scope, in this study has investigated the impact of knowledge sharing on innovative work bahaviour (IWB) from employee perspective whose work in accommodation establishment. For this purpose, data were derived from 205 respondents working in accommodation establishment in Ayder, Rize. Data were collected from accommodation establishments employees via face to face questionnaire. Confirmatory factor analysis (CFA), correlation and regression analysis have been used in data analysis process. The survey responses indicated that the relationships between idea generation, opportunity exploration which are dimensions of IWB and knowledge sharing are significant but not strong, relationships between idea application, idea championing which are other dimensions of IWB and knowledge sharing are not significant. Also, knowledge sharing has significant effects on only idea generation and opportunity exploration dimensions bu not strong. | |
| dc.identifier.citation | Işık, C., & Aydın, E. (2016). Bilgi paylaşımının yenilikçi iş davranışına etkisi: Ayder Yaylası konaklama işletmeleri üzerine bir uygulama. Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi, 5(2), 75-103. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 103 | en_US |
| dc.identifier.issue | 2 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 75 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11494/4078 | |
| dc.identifier.volume | 5 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.institutionauthor | Aydın, Ekrem | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Beta Basım Yayım Dağıtım AŞ. | en_US |
| dc.relation.ispartof | Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Bilgi Paylaşımı | en_US |
| dc.subject | Konaklama İşletmeleri | en_US |
| dc.subject | Turizm | en_US |
| dc.subject | Ayder Yaylası | en_US |
| dc.subject | Yenilikçi İş Davranışı | en_US |
| dc.subject | Knowledge Sharing | en_US |
| dc.subject | Innovative Work Bahaviour | en_US |
| dc.subject | Accommodation Establishments | en_US |
| dc.subject | Tourism | en_US |
| dc.subject | Ayder Flatland | en_US |
| dc.title | Bilgi paylaşımının yenilikçi iş davranışına etkisi: Ayder yaylası konaklama işletmeleri üzerine bir uygulama | en_US |
| dc.title.alternative | The impact of knowledge sharing on innovative work bahaviour: an application in accommodation establishment in Ayder flatland | en_US |
| dc.type | Article |
