Kişilerarası gerilimin örgütsel hafıza üzerindeki etkisi: bir alan araştırması

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-2665-1795en_US
dc.authorid0000-0003-0074-9372en_US
dc.contributor.authorSözbilir, Fikret
dc.contributor.authorYaman, Perçem
dc.date.accessioned2022-05-06T06:36:59Z
dc.date.available2022-05-06T06:36:59Z
dc.date.issued2020
dc.departmentAÇÜ, Hopa İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractÇalışmanın amacı, işte kişilerarası gerilimin örgütsel hafıza üzerindeki etkisini incelemektir. Ayrıca, sonuçlara dayalı olarak önerilerde bulunmak da amaçlanmıştır. Konu edinilen teorik modelin analizi için Arhavi'deki okullarda çalışan 128 öğretmen örneklem olarak belirlenmiş ve veriler bir anket aracılığıyla toplanmıştır. Veriler SPSS 25.0 programıyla Pearson korelasyon ve basit doğrusal regresyon testleri uygulanarak analiz edilmiş ve tablolar halinde sunulmuştur. Sonuçlar, kişilerarası gerilimin örgütsel hafıza üzerinde olumsuz ve anlamlı bir etkisi olduğunu ortaya çıkarmıştır. Çalışma sonucunda, yöneticilerin örgütsel hafızayı geliştirmek için işte kişilerarası gerilimi önlemeye dikkat etmesi gerektiği anlaşılmıştır.
dc.description.abstractThe aim of study was to examine the impact of the interpersonal strain at work on organizational memory. In addition, it aimed to make suggestions based on results. For analysis of the proposed theoretical model, 128 teachers, employed in schools in Arhavi, were sampled and the data were gathered by means of a questionnaire. The data was analyzed with the SPSS 25.0 software by conducting Pearson correlation and simple linear regression analyzes and presented in tables. The results revealed that the interpersonal strain at work has a negative and significant impact on organizational memory. The study concluded that managers should pay attention to prevent interpersonal strain at work in order to develop organizational memory.
dc.identifier.citationSözbilir, F. & Yaman, B. (2020). Kişilerarası Gerilimin Örgütsel Hafıza Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması . Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi , 6 (2) , 12-22 . DOI: 10.22466/acusbd.748720en_US
dc.identifier.doi10.22466/acusbd.748720
dc.identifier.endpage22en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage12en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11494/3785
dc.identifier.volume6en_US
dc.institutionauthorSözbilir, Fikret
dc.language.isotren_US
dc.publisherArtvin Çoruh Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofArtvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectKişilerarası gerilimen_US
dc.subjectÖrgütsel hafızaen_US
dc.subjectÖğrenmeen_US
dc.subjectBilgi paylaşımıen_US
dc.subjectInterpersonal strainen_US
dc.subjectOrganizational memoryen_US
dc.subjectLearningen_US
dc.subjectKnowledge sharingen_US
dc.titleKişilerarası gerilimin örgütsel hafıza üzerindeki etkisi: bir alan araştırmasıen_US
dc.title.alternativeThe impact of interpersonal strain at work on organizational memory: an empirical studyen_US
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
fikret_sozbilir.pdf
Boyut:
378.05 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Cilt 6 Sayı 2 2020
İşletme Bölümü Yayın Koleksiyonu (Hopa)