Yeşil ekonomiye geçiş kadınların istihdama katılımı için kriz mi fırsat mı?: toplumsal cinsiyet eşitliği bağlamında yeşil işler
| dc.authorid | 0000-0003-4837-2834 | en_US |
| dc.contributor.author | Yerlikaya, Burcu | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-03T11:43:30Z | |
| dc.date.available | 2023-01-03T11:43:30Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.department | AÇÜ, Borçka Acarlar Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | Dünya kaynaklarının hızla tüketilmesi giderek artan çevre felaketlerine neden olmaktadır. Bu artış çevresel sürdürülebilirlik konusunu gündeme getirirken, zamanla ekonomik, sosyal ve çevresel kalkınmanın bir arada gerçekleşmesi gerektiği anlaşılmıştır. Bu bağlamda, alternatif bir model olarak yeşil ekonomiye geçiş önerilmektedir. Yeşil işlerin yalnızca çevreye zarar vermeyen işler değil, insana yakışır işler olması da beklenmektedir. Sürdürülebilir kalkınmanın hedefinde insana yakışır iş ile birlikte toplumsal cinsiyet eşitliği de yer almaktadır. Kadınlar toplumsal cinsiyet rolleri nedeniyle istihdama katılımda ve insana yakışır işe erişimde erkeklerin gerisinde kalmaktadır. Bu eşitsizliğin yeşil ekonomiye geçişte devam edip etmeyeceği merak konusudur. Bu çalışmada, yeşil ekonomiye geçişin kadınların istihdama katılımları için bir fırsat olup olmadığının açığa çıkarılması amaçlanmaktadır. Yeşil ekonomiye geçişin toplumsal cinsiyet eşitsizliğine duyarlı politikalar üreten ülkelerde kadınların istihdama katılımı için fırsat yaratırken, bu konuya duyarsız kalan ülkelerde ise cinsiyet eşitsizliğini artırma tehdidine sahip olacağı düşünülmektedir. Kadınların eğitimi ve vasıflandırılması ile toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı politikalar önem kazanmaktadır | |
| dc.description.abstract | The rapid depletion of world resources causes increasing environmental disasters. While this increase has raised the issue of environmental sustainability to the agenda, over time it has been understood that economic, social, and environmental development should take place together. In this context, the transition to a green economy is proposed as an alternative model. It is expected that green jobs will not only be environmentally friendly jobs but also decent jobs. Along with decent work, gender equality is also included in the goal of sustainable development. Women are lagging behind men in employment participation and access to decent work due to their gender roles. It is a matter of wonder whether this inequality will continue in the transition to a green economy. In this study, it is aimed to reveal whether the transition to a green economy is an opportunity for women to participate in employment. It is believed that the transition to a green economy will have the opportunity for women to participate in employment in the countries that produce gender-sensitive policies, and it threatens to increase gender inequality in the countries that are indifferent to this issue. Policies that are sensitive to gender equality, with the education and qualification of women, are becoming important. | |
| dc.identifier.citation | Yerlikaya, B. (2022). Yeşil Ekonomiye Geçiş Kadınların İstihdama Katılımı İçin Kriz mi Fırsat mı?: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bağlamında Yeşil İşler . Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 44(1) , 137-161. | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.14780/muiibd.1135553 | |
| dc.identifier.endpage | 161 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2587-2672 | |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 137 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.14780/muiibd.1135553 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11494/4393 | |
| dc.identifier.volume | 44 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.institutionauthor | Yerlikaya, Burcu | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Marmara Üniversitesi | en_US |
| dc.relation.ispartof | Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Toplumsal cinsiyet | en_US |
| dc.subject | Kadın iş gücü | en_US |
| dc.subject | Sürdürülebilir kalkınma | en_US |
| dc.subject | Yeşil ekonomi | en_US |
| dc.subject | Yeşil işler | en_US |
| dc.subject | Kadınlar ve yeşil işler | en_US |
| dc.subject | Gender | en_US |
| dc.subject | Female workforce | en_US |
| dc.subject | Sustainable development | en_US |
| dc.subject | Green economy | en_US |
| dc.subject | Green jobs | en_US |
| dc.subject | Women and green jobs | en_US |
| dc.title | Yeşil ekonomiye geçiş kadınların istihdama katılımı için kriz mi fırsat mı?: toplumsal cinsiyet eşitliği bağlamında yeşil işler | en_US |
| dc.title.alternative | Is transition to a green economy a crisis or an opportunity for women’s participation in employment?: green jobs in the context of gender equality | en_US |
| dc.type | Article |
