Zamansız ve mekânsız çalışma: Özel ve kamusal alan kıskacındaki akademisyen kadınların üretkenlik krizi üzerine nitel bir araştırma
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2025
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Çankırı Karatekin Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi ise akademisyen kadınların emek sürecini daha da yoğunlaştırmakta ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Akademisyen kadınların aşırı mesai nedeniyle üretkenlik krizi, annelik ve zaman baskısı, özel ve kamusal alanda verimsizlik ve kariyer sorunları yaşadıkları anlaşılmıştır. Tüm bunlar akademisyen kadınların yaşam kaliteleri ve sağlıkları üzerinde olumsuz etkiye neden olmaktadır.
The fact that gender-based division of labor puts women at the center of unpaid domestic labor causes women participating in employment to be exposed to a dual labor process. The fact that academia requires mental and intellectual productivity with work independent of time and space further intensifies the labor process of academic women and causes a productivity crisis. In this study, it is aimed to reveal the problems that academic women experience due to excessive work caused by paid and unpaid labor activities. In this context, in-depth face-to-face interviews were conducted with 10 academic women. It has been understood that academic women experience productivity crisis, maternity and time pressure, inefficiency in private and public spheres and career problems due to excessive overtime. All these causes a negative impact on the quality of life and health of academic women.
The fact that gender-based division of labor puts women at the center of unpaid domestic labor causes women participating in employment to be exposed to a dual labor process. The fact that academia requires mental and intellectual productivity with work independent of time and space further intensifies the labor process of academic women and causes a productivity crisis. In this study, it is aimed to reveal the problems that academic women experience due to excessive work caused by paid and unpaid labor activities. In this context, in-depth face-to-face interviews were conducted with 10 academic women. It has been understood that academic women experience productivity crisis, maternity and time pressure, inefficiency in private and public spheres and career problems due to excessive overtime. All these causes a negative impact on the quality of life and health of academic women.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Cinsiyet ayrımcılığı, Çifte mesai, Ücretsiz ev içi emek, Feminist politika, Gender discrimination, Double shift, Unpaid domestic labor, Feminist politics
Kaynak
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
15
Sayı
2
